Odborníci z MTS, Yandex, Tinkoff a Raiffeisenbank radí.
Čtyři učitelé a mentoři programu UX/UI design studenti radí studentům, jak nejlépe vybudovat produktové portfolio a poskytnout odkazy na dobré příklady a testovací úkoly.
Daria Egorova, umění ředitel obchodních produktů MTS
Chcete -li vytvořit portfolio, musíte si nejprve vybrat, kam svou práci zveřejníte – na platformách Tilda, Readymag, Figma, Notion nebo Behance. Každá z těchto platforem definuje svou vlastní strukturu. Na Tildě a Readymagu je větší svoboda – vytvoříte si osobní web. Behance má standardy a pokyny k návrhu, které musíte dodržovat. V aplikaci Notion bude portfolio vypadat skromněji, ale toto je jednoduchá možnost, která vám umožní dosáhnout slušných výsledků s minimálním úsilím. Ve Figmě můžete ukázat strukturu rozvržení, ale pokud vše nezařídíte správně, bude pro zaměstnavatele obtížné orientovat se v informacích.
Pokud zvolíte Tilda, Readymag nebo Notion, přidejte malá poznámka o sobě a pracovních zkušenostech. Připojte fotografii, která ukazuje, jak vypadáte – ne jakou máte krásnou siluetu, klobouk nebo kapuci.
Příklady dobrých portfolií:
Readymag → Katya Platonova → Anna Pister
Tilda → Yana Arbatova → Ksenia Sinyavskaya
Behance → Dmitrij Ipolitov
Osobní webová stránka s příklady hotových prací – o co je třeba usilovat: → Sergej Surganov
Je důležité porozumět tomu, co funguje. Pokud se ucházíte o roli návrháře produktů, pak by měly být odebrány všechny projekty, které nesouvisejí s návrhem UX/UI. Žádné prezentace, zátiší, letáky – to by tam nemělo být.
Ze zbytku vyberte několik nejsilnějších děl – můžete mít jen jedno nebo dvě, ale ta, která si můžete vybavit a krásně navrhnout, a také o nich vyprávět dobrý příběh. Méně projektů je lepších – ale velmi kvalitních.
Vytvořte si pro sebe soubor otázek, na které váš případ odpoví: o jaký projekt se jedná, jaký problém řeší, jaká je jeho hodnota, kdo je jeho cílem publikum, provedli jste nějaký průzkum? Odpovědi na tyto otázky poskytnou strukturu, která vám pomůže vnést do kontextu další lidi.
Při navrhování pouzdra sbírejte nejdůležitější obrazovky – nemusíte věnovat velkou pozornost autorizačním obrazovkám, zadávání údajů o kartě a dalším standardním stránkám, které lze snadno najít v sadě UI a opakovat. Ukažte obrazovky, které odlišují váš projekt od ostatních – obrazovky se zajímavou grafikou, složitými kompozičními řešeními, zajímavými typografickými nálezy.
Je skvělé, když do svého portfolia můžete vložit showreel video a ukázat, jak vaše aplikace vypadá, jaká je v ní animace, zachytit cestu uživatele prostřednictvím prototypu ve Figmě.
Ne psát básně v popisech projektů – nikdo je nečte. Umělecký ředitel má málo času a rozhodnutí, zda se dále podívat na vaše portfolio, nebo přejít na další, je velmi rychlé. Návrháře nejprve uvítá rozložení. Podívejte se, jak vše navrhují ostatní, nešetřete energií na vypracování vizuální stránky – vyplatí se to.
Před publikováním projektů je nechte přes noc, poté čerstvým okem zkontrolujte překlepy, rozlišení obrázků, aby obrázky neplávaly v pixelech, detaily, symboly, ikony neodletěly. Začínající návrháři se častěji obávají maličkostí.
Nezapomeňte zkontrolovat, zda jste za umístění na platformách zaplatili. Je škoda získat pěkný e -mail a nefunkční odkazy na portfolio. Pošlete testovací e -mail příteli, abyste ověřili, že všechny odkazy fungují správně.
Co byste neměli dělat? Nahrajte práci bez svolení držitele autorských práv. Pokud jste omezeni smlouvou o nezveřejnění, požádejte o povolení publikovat jednotlivé obrazovky nebo je přepracovat tak, aby neporušovaly zákon. Nekradněte práci jiných lidí, vždy označte kolegy, se kterými jste byli na projektu, aby byl váš příspěvek osobně srozumitelný. Obecně se snažte být co nejupřímnější.
Pokud je pro vás rozhovor nový, měli byste se nejprve připravit. Napište na papír odpovědi na otázky: kdo jste, jak dlouho se této profesi věnujete, co jste v posledních letech dělal, jaké projekty jsou v portfoliu, zda byly realizovány, jaké je jejich hodnota, jak jste se na nich podíleli, jak jste komunikovali se zákazníkem, jak probíhal výzkum, na základě čeho bylo vaše rozhodnutí založeno. Můžete dokonce jednou zkoušet před zrcadlem – odpovědi si ale neberte nazpaměť. Připravte se předem, přečtěte si o společnosti, vytvořte si seznam otázek – ale nepřenášejte situaci k výslechu, zjistěte, co je pro vás skutečně důležité. Během pohovoru netékejte myšlenkami po stromě, mluvte krátce a k věci.
Pokud vám někdo položí logické otázky, nejhorší, co můžete udělat, je upadnout do strnulosti. . Budete požádáni, abyste zjistili, jak budete uvažovat, takže se nebojte se mýlit. Všichni jsme jednou začali a také jsme nevěděli všechno.
A pokud máte předchozí pracovní zkušenosti, pamatujte, že se o bývalých kolegech mluví buď dobře, nebo vůbec. Osoba, která špatně mluví o předchozím působišti, vždy vyvolává otázky a podezření – možná je příliš hašteřivý nebo obtížně vychází v týmu. Proto je lepší o svých stížnostech nemluvit.
Ulyana Salo, vedoucí produktová designérka Yandex.Dzen
< p> V průměru strávím prohlížením jedné aplikace méně než minutu. To stačí na první dojem. Pokud je kandidát zajímavý, podívejte se na další podrobnosti.
Hlavní věc, kterou chcete vidět: dobré, čerstvé projekty a zkušenosti s produktem. Pokud hledáte práci jako produktový designér, vaše portfolio by mělo zahrnovat produktové případy nebo v extrémních případech funguje rozhraní na míru. Nepřeplňujte své portfolio zbytečnými informacemi – do životopisu můžete psát o vzdělávání, seznamu nástrojů a svých úspěších.
Zajistěte, aby bylo portfolio vhodné pro prohlížení – nemělo by jít o sadu obrázků nebo archivu, který si musíte stáhnout.
Nepoužívejte otočené makety ani izometrie, které znemožňují vidět detaily. To okamžitě ukáže, že nemyslíte na pohodlí toho, kdo se dívá na vaše portfolio.
Každý hledá nejen odborníka, ale také osobu, se kterou bude je příjemné spolupracovat. Věnujte proto pozornost textům: pište stručně, přátelsky a věcně.
Příklady dobrých portfolií:
→ felasquez.haus
→ stas aki
→ Alexey Sekachov
→ Sergey Surganov
→ Daria Vorontsova
→ Marcos Alonso
→ George Kedenburg III
→ eranhill
O rozhovorech. Obvykle se návrhářů ptám na zkušenosti z minulosti a oblíbené úkoly. Moc se mi líbí, když se designér nabídne ukázat rozvržení a hned mluví o aktuální Figmě. A pokud ve zkratce popíše úkol a zamlčí se, zdá se, že buď není motivován obecně, nebo se příliš nezúčastňuje procesu produktové práce.
Ivan Solodnikov, vedoucí skupiny webdesignu v Tinkoff Bank
Skvělé obrázky v portfoliu jsou dobré, ale přesto důležitější je popsat, jaký problém byl za tím či oním případem. Proč bylo toto rozhodnutí učiněno? Zobrazit vlastní scénář a škálovatelnost řešení v budoucnu. To je obrovské plus při prohlížení vašeho profilu.
Je zvláštní, když vám pošlou obrázek ve stylu Dribbble jako portfolio bez popisu. Toto je první známka toho, že je projekt fiktivní, nebo že práce probíhala pouze na jedné nebo dvou obrazovkách. Na smyšlených případech není nic špatného – ale v tomto případě je důležité znovu ukázat, proč jste to udělali a jaký problém jste vyřešili. Obrázek kvůli obrázku není zajímavý.
Z hlediska hledání kandidáta je pro mě důležité co nejrychleji pochopit, zda je člověk vhodný. Proto by vysvětlení měla být krátká a jasná. A jaký styl jste vybrali pro nadpis a jakou barvu má CTA v malované podobě, nemám zájem sledovat – rozložení ukáže vše.
Dobrá portfolia:
→ Alexander Kotelevets
→ Gloria Lo
→ Olivia Truong
→ ARTKAI
Nikita Pokatilov, vedoucí designér produktu Forex Exchange ve společnosti Raiffeisen Business Online
Při hledání práce jako návrhář UX/UI je důležité nejprve porozumět tomu, co přesně chcete dělat – návrh rozhraní, firemní weby, propagační stránky nebo vstupní stránky. Pokud se budete nutit dělat to, co vás nebaví, můžete rychle dojít k vyhoření.
Osobně mám dvě portfolia plus životopis, který jsem stáhl z HeadHunter – existuje jasná a logická struktura. První portfolio je na Dribbble, což je více vizuální. Tam zveřejňuji koncepty, experimenty, nápady, svou vizi stávajících projektů. Mám tam jen deset nejlepších obrázků.
Druhé portfolio je na Behance s analýzou jednoho nebo dvou případů. Pro studenta to může být například absolventský projekt. I zde je důležité nejprve se zaměřit na vizuální složku a na druhé a třetí obrazovce vysvětlit, jaký byl úkol a jak jste jej vyřešili.
V dopise zaměstnavateli obvykle píši že kromě publikovaných prací o Dribbble a Behance mám spoustu nedokončených projektů, které bych na setkání rád předvedl – takové marketingové semeno.
Na prvním pohovoru je důležité, aby zaměstnavatel viděl, jak je daný člověk adekvátní, zda jeho pocit vlastní důležitosti není mimo měřítko, zda zapadne do týmu. Doporučuji vám nespěchat – každá fáze má určité úkoly a je důležité se na ně soustředit.
Nemluvte předem o svém platu. Je důležité být realistický ohledně své budoucí role ve společnosti. Můžete upřímně přiznat: „Nedělal jsem hloubkové rozhovory, ale četl jsem teorii a bylo by pro mě zajímavé to udělat.“
Po dokončení testovacího úkolu neodesílejte odkaz na falešnou verzi. Doporučuji vám napsat toto: „Udělal jsem testovací úkol a rád bych ho představil. Bude to trvat půl hodiny, zavoláme Zoom ve vhodný čas pro vás.“ Nezapomeňte vytvořit prezentaci, která doplní váš příběh. Je to příležitost zodpovědět otázky, zdůvodnit svá rozhodnutí, vysvětlit, čemu bez kontextu nemusí rozumět. Zde je příklad testu, který jsem provedl pro Raiffeisenbank. Když mluvíme o penězích, pojmenujte plat, který je adekvátní trhu, ale poměrně vysoký: často je snazší vstoupit s vyšší sazbou, než ji později zvýšit.
Doporučil bych mladým designérům, aby začali od studia – tam můžete pracovat s různými úkoly a každý projekt bude od nuly. To vám umožní rychle růst a rozvíjet se. A na produkt musíte jít, když už přesně víte, co chcete a rádi děláte. V produktu je jasně definována oblast odpovědnosti – je zde menší prostor pro experimentování.
Program UX/UI, vyvinutý designem od známých společností, začíná v září 14. místo
