Jak najít práci pro designéra

Ahoj všichni! Toto je Jegor Komarov a chci se s vámi podělit o své zkušenosti, jak najít práci pro designéra. V poslední době mě mnoho z VC požádalo, abych o tom napsal. Řeknu vám o dlouhé cestě, od napsání životopisu až po schopnost přijímat odmítnutí. Příběh o tom, jak jsem sám sebe pohovoroval a jak jsem najímal lidi. Kromě toho v článku najdete spoustu užitečných odkazů a materiálů. Článek bude užitečný pro každého, kdo hledá práci nebo přemýšlí o změně zaměstnání na nové místo.

V tomto článku vám řeknu:

• Jak správně napsat životopis pro návrháře
• Jak správně sestavit portfolio pro návrháře
• Kam umístit portfolio návrháře a hledat zaměstnavatele
• Jak komunikovat s náborářem
• Jak se chovat správně při pohovoru
• Jak správně provést testovací úkol
• Jak správně přijímat odmítnutí

Upozornění: Tento článek popisuje mé osobní zkušenosti a nemusí splňovat vaše očekávání a očekávání ohledně najímání. Scénáře pronájmu se mohou velmi lišit, společnosti mají také požadavky, neexistuje zde jediná pravda. V tomto článku budu hovořit více o základních věcech, kterým lidé velmi často nerozumí a neustále opakují stejné chyby. Jsem si jist, že pokud se propracujete přes všechny tyto slabé stránky, vaše šance na nalezení požadovaného zaměstnání se zdvojnásobí. Koneckonců, za odmítnutím může být jeden malý detail, který vám chyběl nebo kterému nerozumíte.

Kontrolní seznam

✓ Vytvořte portfolio

✓ Vytvořte životopis

✓ Zveřejněte životopis a informace o hledání zaměstnání

✓ Proveďte úspěšná jednání s náborářem

✓ Proveďte úspěšný pohovor

✓ Proveďte testovací úkol lépe než ostatní kandidáti

✓ Přijímat nabídky

Jak správně napsat životopis?

Pochopte jednu jednoduchou věc, svět se netočí kolem vás a nikdo vám nic nedluží. Vy sami musíte najít své místo na slunci. Jakmile napíšete životopis, skončí jako obrovská hromada návrhářských životopisů, stejně jako vy. Bojujete nejen na cestě k srdci zaměstnavatele, překonáváte různé zkoušky, bojujete také s velkým počtem konkurentů, kteří také běží na vytoužené pracoviště. Toto je skutečný závod o přežití. Tato hra je obzvláště krutá mezi mladými a nezkušenými designéry, protože jich je na trhu nejvíce.

Jak jsou zobrazeny životopisy?

Nový zaměstnanec je zpravidla schválen vedoucím oddělení, je to pro něj, že náborář přináší velkou hromadu dokumentů s kandidátskými dotazníky nebo vyhodí 100 500 odkazů na poštu. Myslíte si, že má manažer spoustu volného času, aby si mohl podrobně prostudovat všechny své vzpomínky na život a prohlédnout si každý obrázek, který vás zachycuje, na Behance? jsou viděni plynule. Toto je poprvé, co se vedoucí pracovníci dívají na povrchní shrnutí, protože existuje spousta životopisů. Osobně jsem životopis vůbec nečetl, ale okamžitě jsem hledal odkaz na portfolio. Pokud se portfolio má na co dívat, pak jsem už trávil čas podrobnějším studiem životopisu.

Podívejte se na svou fotku. Fotografie je také velmi důležitá. Zvláště pokud je v životopisu. Lidé si nejlépe pamatují lidské tváře, takže toto je potenciální zaměstnavatel na prvním místě. Pokud máte charisma, neměli byste ho skrývat. Na druhou stranu může fotografie vytvořit u kandidáta předsudky. Zveřejnění fotografie má své klady i zápory. Na jedné straně se můžete zamilovat na první pohled, ale na druhé straně můžete mít předsudky vůči sobě.

Pohled na portfolio. Nemá smysl jít hlouběji do svého životopisu, aniž byste se dívali na své portfolio. Pokud se vám portfolio líbí, pak má smysl vás lépe poznat a prostudovat si svůj životopis podrobněji.

Podívejte se na požadovaný plat. Tento bod je velmi důležitý. Maximálně to zrychluje rozhodovací proces. Díky této položce je snadné porovnat vaši úroveň platu a úroveň vaší práce. Zaměstnavatel nemusí trávit čas navíc, aby zjistil, kolik chcete dostávat. Nezapomeňte uvést a přesně formulovat vaše přání ohledně mezd. To může fungovat ve váš prospěch. Například když děláte skvělou práci a chcete za ni trochu peněz. Tito kandidáti jsou zpravidla aktivně loveni. Stejným způsobem však může hrát proti vám. Když máte upřímně špatnou práci a chcete velký plat. Zde je nutné se rozhodnout velmi adekvátně. Existují klady a zápory. Když jsem například hledal dobrého odborníka, zvažoval jsem pouze ty dotazníky, ve kterých byl uveden plat minimálně 2 000 $. Tímto způsobem jsem ušetřil čas a rychle našel ty správné lidi. A ti, kteří se rozhodli nezapsat svůj plat, se ukázalo, že promarnili šanci dostat se do mého vzorku. V každém případě doporučuji hned napsat a upřesnit přání k platu.

Sledují vaše sociální sítě. Stále častěji si začínám všímat, že se to stalo normou. I když jste nezanechali odkazy na sociální sítě. sítí, budou vás stále studovat, zda jsou přiměřené, a vyhledají vaše stránky a informace o vás na internetu, aby ověřily, zda o sobě mluvíte pravdu. Myslím, že je to běžná praxe. Mějte to na paměti. Pokud jste v profilu bílí a nadýchaní a na Facebooku máte pouze mémy o sračkách a ptácích, pak se šance na nalezení zaměstnání výrazně sníží. Pamatujte si to. Nekomplikujte úkol pro potenciálního zaměstnavatele a zahrňte odkazy na sociální sítě. sítě okamžitě a ujistěte se, že se za ně nebudete stydět. Pokud vše půjde dobře, pouze to urychlí rozhodovací proces o vaší kandidatuře.

Udržujte svůj životopis krátký a k věci. Není třeba psát svou krátkou autobiografii o tom, jak milujete kočky, že máte papouška Gosha, že od dětství jste snili o designu a jen před měsícem jste ušetřili peníze na počítač a váš sen se splnil. Že si vaše babička myslí, že jste velmi talentovaná a schopná. To vše můžete říct, pokud si přejete na pohovoru, pokud se k tomu dostanete. Zbytek životopisu je obchodní korespondence a jazyk. Odstraňte ze svého životopisu všechny špinavé příběhy. Ať je to stručné a srozumitelné. Toto je vaše vizitka, kde se prodáváte jako profesionál, nikoli profil na seznamce.

Špatné:

Návrhář UX/UI.

Dovednosti:

Ahoj! Jmenuji se *****. Vystudoval ***** univerzitu aplikované informatiky s titulem z aplikované informatiky. Během studia jsem se velmi zajímal o design UI/UX. Nejprve jsem studoval samostatně, našel si mentory, poté jsem absolvoval malou stáž v místní IT společnosti. Později jsem si uvědomil, že musím prohloubit své znalosti a absolvoval kurzy designu na Online univerzitě *****. V tuto chvíli pracuji na svém maturitním projektu. Pracovní zkušenosti nejsou skvělé, 2 roky, ale existují i ​​další výhody kvality. Jsem na volné noze, ale také jsem členem startupového projektu – **********. Tento systém pomáhá najít, porovnat a rezervovat cesty podle *****. Na samotný web lze kliknout, je ve fázi testování. Kromě toho vyvíjíme aplikaci pro Android, jejíž designérem jsem já.

Dobré:

Návrhář UX/UI

Dovednosti:

• Vytváření a implementace produktové strategie;
• Provádění průzkumu uživatelů;
• Vytváření toku uživatelů;
• Vytváření drátových modelů;
• Vytváření prototypů;
• Vývoj Ux & amp; Ul Design;
• vývoj návrhového systému;
• testování Ux & amp; Uživatelské rozhraní;
• Zkušenosti s vývojem produktů IT (aplikace, weby, služby);
• vývoj a podpora produktů IT;
• Organizace týmové práce na komplexních řešeních a produktech;
• vývoj designu značky a identity (loga, značky, knihy o značkách);
• základní znalosti HTML/CSS;

Napište k případu pouze to, co je relevantní pro práci a používání odborných výrazů.

🤘🏻 Lifehack

Pokud je pro vás obtížné sestavit si vlastní dovednosti, pak se podívejte, co je napsáno v požadavcích na volná pracovní místa a transformujte je podle svých zkušeností do svého životopisu, například:

Požadavky:

• Pracovní zkušenosti jako WEB-designer minimálně 2 roky. Mít portfolio.
• Používání stylů a komponent ve Figma +, schopnost používat Photoshop, Illustrator.
• Porozumění přizpůsobivosti rozvržení a funkcí různých typů obrazovek.
• Znalost uživatelského rozhraní trendů moderního designu.
• Dovednost provádět úpravy designu pomocí stejných stylů.
• Vědět, co jsou pokyny Google Material Design a iOS.
• Zkušenosti s vytvářením návrhových systémů.
• Zkušenosti s nezávislou tvorbou služeb.

Píšete:

• Pracovní zkušenosti jako WEB-designer od 5 let.
• Práce se styly a komponenty ve Figmě
• Photoshop, Illustrator.
• Porozumění responzivnímu rozložení a funkcím různých typů obrazovek.
• Znalost moderních trendů v uživatelském rozhraní design.
• Zkušenosti s návrhovými systémy. Použijte stávající nebo vytvořte nové.
• Pochopení pokynů pro Google Material Design a iOS.
• Zkušenosti se samoobslužnou tvorbou.

To, co popisuji, samozřejmě není jediný scénář. Vše záleží na společnostech, vůdcích, obchodních procesech a samotných lidech. Musíte však pochopit, jak probíhá výběr kandidátů na druhé straně barikád. Vžijte se do kůže zaměstnavatele a přemýšlejte o tom, jak mu pomoci udělat správnou volbu ve váš prospěch.

💡 Tipy:

• Zveřejněte svou přirozenou a vysoce kvalitní fotografii. Neměli byste zveřejňovat své fotografie z klubů, svateb, moře. Toto je obchodní korespondence. Nezapomeň na to. Pokud z nějakého důvodu nemůžete nebo nechcete zveřejnit svou fotografii, je lepší nezveřejňovat nic, než zveřejníte obrázek zvířat nebo jiných avatarů. Fotografie musí být vysoce kvalitní a aktuální. Do životopisu nepřidávejte pět let starou fotografii. V každém případě, ať už svou fotografii zveřejníte, nebo ne, je na vás.
• Nechte odkaz na portfolio na nejviditelnějším místě, abyste jej mohli snadno a rychle najít. Pokud je to dokument PDF, vytvořte aktivní odkaz. Neměli byste dávat více odkazů na portfolia na různé zdroje. Vyberte jedno nebo druhé.
• Nepište, že nemáte vůbec žádné pracovní zkušenosti. Životopis vypadá velmi směšně, kde je napsáno, že vůbec neexistují žádné pracovní zkušenosti. S tímto údajem se vaše šance na nalezení zaměstnání sníží na nulu. Pokud jste absolvovali nějaké kurzy, provedli testovací práce, procvičili si, je to zkušenost. Psát o tom. A nezapomeňte, že freelancing je také pracovní zkušenost, může a měla by být také uvedena.
• Uveďte požadovaný plat. Pokuste se adekvátně posoudit svou úroveň a nepřekračujte hranice.
• Označte sociální sítě ve svých kontaktech. Pokud jste, kým jste, nemáte se čeho bát a co skrývat.
• Pište pouze do svého životopisu, který je relevantní pro vaši práci. Uveďte nezbytné minimální informace. Pište jasně, snadno a stručně.
• Nebuďte líní, zkontrolujte chyby a překlepy. Překlepy na vás někdy mohou hrát velmi trik.
• Nebuďte vtipní ve svém životopise. Pokračovat v humoru není dobrý nápad, věřte mi.
• Požádejte o vyhodnocení životopisu. Ukažte svůj životopis známým návrhářům, náborářům, HR a požádejte o radu, jak jej vylepšit.

Historie: Často jsem se setkal s takovými životopisy, kde lidé jednoduše neposkytli odkaz na své portfolio. Takové životopisy šly přímo do koše. A došlo k dalšímu případu, kdy dívka poslala životopis, kde nejsou žádné pracovní zkušenosti a není ani jediný obrázek s designem, protože design nikdy neprovedla. A zároveň chtěla osoba získat vysoký plat.

A co nenainstalovali jako fotku: kočky, psi, elfové, memy. Nepamatuji si případ, kdy by někdo z těchto lidí byl najat. Jedna osoba s čmáranicí místo fotografie se dokonce dokázala dostat na pohovor, ale po rozhovoru se všechno ukázalo jako smutné, ačkoli životopis byl působivý. Mnoho z vás řekne, bez ohledu na to, jak člověk vypadá, důležité je, co umí. Ano i ne. Skrytím se před potenciálním zaměstnavatelem již svým přístupem dáváte najevo svou blízkost a utajení. To vám nepřináší žádnou výhodu, věřte mi. Takové dotazníky jsou považovány za poslední, zejména pokud nemluvíme o super drahých a kvalifikovaných zaměstnancích, kde se v první řadě dívají pouze na seznam společností, ve kterých zaměstnanec pracoval. Pokud se tam píše: Google, Facebook, Apple, Samsung, pak vše ostatní má samozřejmě malý význam. Ale pokud nemáte takové zkušenosti, málo pracovních zkušeností, pak někdy musíte vzít charisma a dokázat, proč jste lepší než ostatní. A nejdůležitější věcí je prokázat svou touhu pracovat, růst a rozvíjet se.

🔗 Užitečné odkazy:

Stránka pro vytváření online životopisu. Nová služba read.cv vám během několika sekund umožní vytvořit krásný životopis a sdílet jej s odkazem. Velmi jednoduchý, krásný a lakonický nástroj. V budoucnu bude mít veškerou příležitost nahradit osobní web pro hledání zaměstnání nebo jej použít jako vizitku.

Životopis designéra: 8 tajemství úspěšného životopisu – pro mnohé je otázka hledání práce v oblasti designu vždy relevantní a jedním z nejdůležitějších úkolů v tomto oboru je dobrý a kvalitní životopis. Sati Tashiba o tomto tématu hovořila dobře na kanálu Design Lead.

Příklady životopisu – Na webu najdete různé příklady životopisu. Může to být také velmi užitečné při hledání zaměstnání. Jak váš životopis vypadá a jak vizuálně zapůsobí, je velmi důležitý. Při vytváření životopisu také stojí za to provést průzkum.

Jak správně navrhnout portfolio

Již víte, že odkaz na portfolio v životopisu by měl být nejvíce viditelné místo, nyní zajímavější otázka, jaké by mělo být portfolio a jak by mělo vypadat.

Jako člověk, který hledá nového zaměstnance, pro mě nebylo důležité, kam bude portfolio umístěno. Hlavní věcí je pohodlí sledování. Ale přesto bych chtěl zdůraznit pohodlnější formáty.

Z osobní zkušenosti mohu říci, že pro mě osobně jsou nejvhodnější formáty:

Prezentace PDF

Prezentace ve formátu PDF je velmi uživatelsky přívětivý formát a podle mého názoru nedoceněný. Vzpomínám si, jak June udělal velmi zábavnou prezentaci s dobrým vyprávěním a my jsme ho najali navzdory skutečnosti, že jeho technická úroveň byla slabá, ale prezentace byla vytvořena kreativně a originálně. Pokud by kandidát právě poslal fotky Behance, nejspíš bychom ho najali. Prezentace tak umožnila vidět jeho nadšení a dobrou představivost s kreativitou. To je přesně to, co jsme hledali. Stále existuje tak důležitý bod. To musí být dobrá prezentace. Pokud si nejste jisti svými schopnostmi a máte v této věci málo zkušeností, je lepší nedělat prezentaci. Podle designu prezentace můžete okamžitě pochopit mnoho o návrháři. Kromě toho je vhodné prezentaci uložit, zobrazit na počítači a sdílet s kolegy v chatu.

Skvělé:

• Odkaz na Behance je nejlepší volba. Pokud na této platformě zveřejníte své portfolio, nemůžete se pokazit. O tom, jak to udělat 😎 jako šéf, si můžete přečíst v tomto užitečném článku: „Jak vytvořit portfolio za pochodu“
• Odkaz na Dribbble – je to také pohodlné a krásné , ale v něm nebudete krásně navrhovat případy. Vhodnější pro ilustrátory.

Tolerovatelné: Osobní web

Nevýhodou osobních stránek je, že musíte tvrdě pracovat, abyste udělali dojem. A kromě toho je nepohodlné, že musíte trávit čas, abyste zjistili, jak stránka funguje. Ale pokud existují skvělá díla, skvělé případy, web je dobře provedený, pak se není za co stydět. Můžete zanechat odkaz na své osobní stránky jako portfolio. A pokud se již „prodáváte“ jako značka, pak si samozřejmě vezměte peníze a kupte si osobní doménu.

Příklady osobních stránek:

Dobré: https://tanyahayden.ru/Zde člověk jasně ukázal, co dělá, rozložil svá díla na police a toto vše úhledně vyzdobil.

Špatné: https: //4spam9.wixsite. com/web А zde je zcela opačný příběh.

Video

Pokud nejste pohybovým designérem, neměli byste dělat videoprezentaci vaší práce. Může a bude to krásné a dynamické, ale není možné rozeznat design v tomto formátu, zejména práci s UX/UX. Ačkoli pro grafická díla, budování značky a identitu může být takový formát přijatelný, pokud je video vytvořeno na správné úrovni.

👎 Špatné: Odkaz na Disk Google a další služby hostování souborů. To je naprosto rozzuřující. Postupujete podle odkazu a existuje 100 500 složek a musíte se v nich prohrabovat a něco hledat a něčemu rozumět. Prosím ne.

Odkaz na projekt Figma. Chápu, že Figma je naše všechno, ale to také nestojí za to dělat. Zvláště pokud se to nevztahuje na projekty UI/UX. To, co jsem na Figmě neviděl, a mini-weby a interaktivní prezentace a jen soubor obrázků. To také nestojí za to dělat. Alespoň proto, že není vždy možné zobrazit projekt z počítače, a otevření projektu Figma z telefonu je stále potěšením.

Z toho všeho můžeme vyvodit závěr, že stojí za to uspořádat portfolio tam, kde máte to nejlepší, se ukazuje, že je třeba udělat. Víte, jak udělat wow stránky? Vytvořte o sobě skvělý web. Naučili jste se velmi dobře, jak pracovat s prezentacemi? Vytvořte prezentaci. Aktivně používáte Behance a víte, jak efektivně navrhovat případy, dělejte to na Behance.

Vaším úkolem je prodat se co nejziskověji. Který nástroj k tomu použijete – výběr je na vás. Svým vlastním jménem pouze zdůrazním, že neexistuje žádná „optimální“ možnost a jednotný formát pro všechny. Viděl jsem skvělé weby a skvělé prezentace, videa a super případy na Behance. Všechno to bylo skvělé a chtěl jsem zavolat lidi na pohovor.

Celkem: Nejste si jisti svými schopnostmi – vytvořte portfolio Behance. Spolehněte se na své schopnosti – můžete experimentovat s jinými formáty.

Co zveřejnit ve svém portfoliu?

To je největší bolest. Každý se snaží ukázat, jak jsou skvělí, a vložit do svého portfolia vše, co může. Počínaje kresbami jejich dětí a konče návrhem dortů pro firemní firemní večírek. Nedělejte to.

Musíte jasně rozumět:

1. O jakou pozici se ucházíte?

2. Jakou práci chcete a víte, jak dělat nejlépe? Pokud nechcete a nevíte, jak správně vytvářet loga, proč je přidat do svého portfolia? Naopak, pokud jste mistr v tvorbě log a nikdo je neudělá chladnějšími než vy, ponechejte ve svém portfoliu pouze loga.

• Mějte jasnou pozici, kdo jste: multidisciplinární návrhář, návrhář uživatelského rozhraní , návrhář značky, návrhář SMM, ilustrátor. Nebo možná celý svůj vědomý život děláte pouze loga a specializujete se výhradně na tuto oblast.

Pokud se chcete zabývat a zaměřit se na UI/UX, pak by vaše portfolio mělo obsahovat pouze případy na toto téma.

Pokud se věnujete identitě a brandingu, ukažte pouze ty nejlepší práce na toto téma. Není třeba míchat vše, co jste kdysi udělali a jak víte. Výjimkou je případ, kdy jste odvedli složitou práci.

Pokud jste multidisciplinární designér, měli byste také přemýšlet o tom, jaké jsou vaše silné stránky. A vitrína funguje na základě vašich zkušeností. Nejprve ukažte, v čem jste opravdu dobří a na čem jste připraveni každý den ve společnosti pracovat a rozvíjet se.

💡 Tipy:

• Pokud se nejedná o prezentaci, zveřejněte na Behance maximálně 3 z vašich nejlepších děl ve vašem portfoliu. Neustále jej aktualizujte, odstraňujte starou práci.
• Máte jasnou pozici sebe jako specialisty v konkrétní oblasti designu. Kdo jsi? Návrhář UI/UX, návrhář SMM, umělecký ředitel, Illustrator?
• Odeslat práci související s vaším životopisem. Pokud napíšete, že se specializujete například na identitu, zaměstnavatel očekává, že uvidíte práci s identitou, a ne něco jiného.
• Nebojte se strávit spoustu času designem portfolia. Obtěžovat. Vytvořte skvělé gify, animace. Udělejte své portfolio krásným a epickým. I když vám to může trvat několik měsíců práce. Bude to však řez vyšší než u ostatních konkurentů, a proto bude šance na nalezení dobrého zaměstnání mnohem vyšší.

🔗 Užitečné odkazy

Platformy pro vytváření webů, portfolia, design pouzder

Carbonmade je pohodlný a krásný nástroj pro návrh vašeho osobního webu s portfoliem.

Tilda je tvůrce webových stránek. Ideální pro vytváření vašich osobních webových stránek a navrhování případů.

Readymag je vizuální webový editor. Můžete vytvořit krásnou prezentaci s animací, navrhnout portfolio a mnoho dalšího.

Case.desi je nový projekt, do kterého můžete umístit svůj design portfolia. Projekt je stále poměrně mladý, ale je dobrou alternativou k Dribbble and Behance. Pokud se nechcete obtěžovat designem svého vlastního webu a potřebujete pouze osobní stránku s obrázky – to je ono.

Portfoliové weby pro inspiraci:

Sbírka nejlepších portfoliových webů designérů z celého světa

Krásná portfolia na ReadyMag

Užitečné nástroje:

Makety identity a značky, díky nimž bude vaše portfolio ještě krásnější.

Kam umístit životopis a hledat zaměstnavatele?

Zveřejňujte informace, kdykoli je to možné a vhodné. Neomezujte se pouze na jeden pracovní portál. Často mi návrháři píší, že zveřejnili svůj životopis na pracovním portálu a půl roku neobdrželi žádné nabídky. Pracovní portál je dobrý, je zde velký provoz, ale je to jen jeden z nástrojů, kde zaměstnavatelé hledají zaměstnance.

Napište společnostem, které se vám líbí a ve kterých chcete pracovat. Podívejte se na jejich kontakty na Facebooku, Linkedinu, najděte firemní e-maily na oficiálních webech, sledujte informace na stránkách „najímáme“, píšte lidem, že jste otevřeni návrhům. Buďte aktivní a proaktivní.

Co lze použít?

• Portály a služby pro hledání zaměstnání
• Tematické skupiny a veřejnost
• Sociální sítě
• Nezávislé burzy
• Linkedin
• Komunikujte přímo s lidmi a společnostmi, kde chcete pracovat.

Čím více stop na sobě zanecháte na internetu, tím větší je pravděpodobnost, že si vás všimnou.

Linkedin

Stojí za to psát o Linkedinu zvlášť, protože mnoho lidí tuto síť podceňuje. Je to velmi silný nástroj pro obchodní spojení a hledání zaměstnání. Najdete zde mnoho náborářů a společností. Zveřejňují velmi často volná pracovní místa a neustále hledají nové zaměstnance.

Začněte tuto síť aktivně využívat. Získejte nové známosti. Sledujte novinky. Napište příspěvek, že hledáte práci. Požádejte lidi, aby ohodnotili váš životopis a poskytli užitečné návrhy na zlepšení. Hledejte volná pracovní místa podle hledaného výrazu „návrhář“.

🔗 Užitečné odkazy

Jak efektivně využívat LinkedIn: 30 užitečných tipů

50 užitečných webů pro hledání zaměstnání

Jak komunikovat s náborářem

Náborář je velmi důležitá osoba, je spojovacím článkem mezi vámi a zaměstnavatelem. Pokud vás náborář nemá rád, je pravděpodobné, že se nedostanete ani na pohovor. Manažeři často důvěřují svým náborářům a počítají s jejich názorem, a pokud jim náborář řekne, že kandidát je tak-tak, pak ho na pohovor nepozvou. Náborář se zpravidla snaží najít to nejlepší z nejlepšího a pohovor ve skutečnosti začíná prvním zavoláním náboráře. Důležité je, jak komunikujete, mluvíte, odpovídáte, chováte se. Pokud se náborovému pracovníkovi při prvním hovoru něco nelíbí, pravděpodobně vás už více nekontaktuje, proto se na pohovor nedostanete. Mějte to na paměti, když vám zavolá.

Základní pravidla jednání s náborářem:

• Buďte zdvořilí
• Buďte taktní
• Pečlivě poslouchejte a pamatujte si vše, co vám bylo řečeno
• Dodržujte své slovo
• Buďte přesní
• Dejte jasné a stručné odpovědi
• Nepokoušejte se podvádět a hrát si s náborářem. Mluvte pravdu.
• Buďte sami sebou

Pokud jste se s náborářem na něčem dohodli, musíte své dohody splnit. Pokud jste řekli, že odpovíte v poledne, měli byste to udělat v poledne. Pokud jste řekli, že test provedete do 3 dnů, musíte test provést do tří dnů. Pokud jste řekli, že přijedete na schůzku v 9:00, měli byste být bez prodlení v 9:00.

Jakmile porušíte své dohody, získáte ve své karmě obrovské mínus. A vaše chování je zpravidla prodiskutováno s potenciálním zaměstnavatelem. Když se vás někdo zeptá, upřímně odpoví: osoba nezavolala zpět, jak slíbila, přijela pozdě na schůzku, často nezvedla telefon nebo mu dlouho trvalo, než odpověděla v messengeru.

Pamatujte, že náborář je osoba, která vám poskytne předběžné hodnocení, a nikoli nějaký vedoucí kanceláře, který vám jen zavolá a sjedná schůzky.

Spřátelení s náborářem v naději na zaručenou práci také špatný nápad. Náborář vás může jen doporučit a nic víc. Konečné rozhodnutí stále činí vedoucí společnosti. Proto byste neměli ztrácet čas a aktivně projevovat sycophancy a plazit se.

Kromě toho nepodvádějte s náborářem. Často se stává, že společnost nabídne člověku nabídku a on, který si uvědomí, že má o jeho osobu velký zájem, chce vyrazit ještě více peněz na jeho plat a začne si hrát a říkat, že má více nabídek, zajímavější a výnosnější, chce je znovu zvážit a poté dá přesnou odpověď. To se společnostem příliš nelíbí.

Nejdůležitější je být sám sebou a být upřímný k náboráři.

🎥 Užitečné video:

Co naštve náboráře? 5 minut o nejdůležitější věci.

Jak se správně chovat při pohovoru

Poté, co jste byli schváleni náborářem a doporučeni zaměstnavateli, máte naplánovaný pohovor.

Pravidla pro pohovor jsou stejně jednoduchá jako při komunikaci s náborářem.

• Buďte zdvořilí
• buďte taktní
• buďte přesní
• Buďte čistí. Business dress code, vyžehlené oblečení, čisté boty. Je škoda, že to musí být v článku vysvětleno. Ale každý druhý nebo třetí přijde na pohovor, jako by právě přišel z registrace. V pokrčeném oblečení, někdy s výpary, se špinavou hlavou a neví, do jaké společnosti přijde za prací. Bohužel se to stává poměrně často.
• Pečlivě poslouchejte a pamatujte si vše, co vám bylo řečeno.
• Dejte srozumitelné a jasné odpovědi
• Před pohovorem si prostudujte aktivity společnosti a připravte se – to je vždy plus. Vyslovte odpovědi na otázky, které vám mohou být položeny. Poraďte se se svým zaměstnavatelem. Cvičte před zrcadlem. Projděte si předem všechny vývojové scénáře ve své hlavě. Čím více si toho procvičíte, tím jednodušší a sebevědomější se při pohovoru budete cítit.
• Buďte sami sebou.

Opravdu neexistuje dokonalý recept na pohovor. Příliš odlišné společnosti, příliš odlišné požadavky, příliš odlišní vůdci. Můžete být stoprocentně vhodní z hlediska pracovních zkušeností, ale kvůli svému temperamentu nezapadáte do týmu a budete jednoduše odmítnut kvůli tomu, že nejste na stejné vlnové délce s ostatními. Dobré společnosti často spojují lidi s podobnými hodnotami, světonázorem a kulturou. Nejde tedy jen o skvělé portfolio a zkušenosti. A na tom není nic špatného. A také si pamatuji případ, že hlava kandidáta odmítla jen proto, že přišel na pohovor se špinavou hlavou. To se také stává.

Nejdůležitější je být sám sebou. Buďte co nejpřirozenější. Buď kým jsi. Pokud předstíráte, že jste jiná osoba, která je v rozporu s vašimi vnitřními hodnotami, pak jednoduše ztratíte čas i čas ostatních. Abyste pro sebe našli ideální „stanoviště“, neměli byste se maskovat, riskujete, že skončíte na místě, které ve skutečnosti nechcete být.

Pokud jde o radu „buď sám sebou“ – ve skutečnosti dvojsečný meč. Na jedné straně pro kultivované lidi: takt, čistota a přesnost jsou zcela přirozené a srozumitelné vlastnosti, na druhé straně mnozí nechápou a nedodržují taková základní pravidla chování. Věřte tomu nebo ne, většina lidí si dovolí přijít na pohovor pozdě, nemusí dlouho odpovídat na telefonní hovory a zprávy, v prvních minutách komunikace je otevřeně v rozporu. Otázkou často je, jsou tito lidé tím, čím jsou, nebo jim prostě chybí dovednosti obchodní etiky?

Jednoduše řečeno: procvičujte obchodní etiku a buďte sami sebou. Pod pojmem být sám sebou se rozumí: mluvit otevřeně o tom, na co myslíte, být upřímný a nesnažit se vydávat za jinou osobu.

Nebuď nervózní. Uvolněte se při zodpovídání otázek, pozorně poslouchejte a kladte správné otázky, které vás zajímají. Pamatujte, že nejen vy jste vybráni, vy si také vyberete zaměstnavatele a vy jste v jistém smyslu za stejných podmínek. Všechna stejná pravidla obchodní etiky lze použít jak pro náboráře, tak pro společnost. Stejně tak by k vám měl být zdvořilý, taktní, přesný … Koneckonců, dáte společnosti možná více než jeden rok svého života.

Jak to udělat správně otestovat úkol

Zde jste překonali úkoly psaní dobrého životopisu, skvělého portfolia, komunikace s náborářem, pohovoru a konečný průlom zůstává – testovací úkol.

Mohu dát jen pár důležitých tipů pro dokončení testovacího úkolu:

• Proveďte test co nejdříve. Neodkládejte. Někdy se stane, že zaměstnavatel nečeká na všechny výsledky testu. Zvláště nebude čekat, pokud jste zmeškali slíbené termíny.
• Proveďte test co nejlépe. Čím lépe děláte svou práci, tím větší jsou vaše šance.
• V testu udělejte trochu víc, než se od vás očekává. To je volitelné, ale může to také fungovat ve váš prospěch.
• Prezentujte svou práci krásně. Nejlepším způsobem, jak předvést svůj grafický design, je prezentace ve formátu PDF. Pokud ale mluvíme o uživatelském rozhraní, pak se s největší pravděpodobností podívají na odkazy ve Figmě. Což je také v pořádku. V každém případě si svou práci dobře zabalte, pokud to situace umožňuje.

Jak správně přijímat odmítnutí

Pro mnohé je odmítnutí po pohovoru velkým stresem. Samozřejmě, když jste na pohovor tak dlouhou cestou, dostat se odmítnuto je velmi frustrující. To může potlačit vaši důvěru v sebe, svou sílu. Ale neber to osobně. Jak jsem psal dříve, ne vždy se hodnotí pouze profesionální dovednosti; lidé jsou často vybíráni pro kulturu společnosti. Existují společnosti, které hledají „hloupé pracovníky“, bez ambicí kariérního růstu a které jsou připraveny pracovat za cent. A pokud jste příliš chytří, budete odmítnuti. Je to opravdu tak špatné, že vás taková společnost odmítla? A existují další společnosti, které naopak hledají ambiciózní a chytré lidi. A možná vám něco ve vaší kultuře chybí, emoční inteligence.

Co dělat, když vás odmítnou?

• Zeptejte se proč jsi byl odmítnut Co ti chybí Pokud máte náboráře, požádejte ho o podrobnou odpověď a několik tipů. Jsem si jistý, že vás neodmítne. Toto je vaše šance na růst. V tom není nic špatného nebo hrozného. A nebojte se pravdivé kritiky. Představte si zpětnou vazbu jako příležitost k růstu. 95% se nezajímá o to, proč byli odmítnuti, a ztrácejí příležitost pracovat na sobě a rozvíjet se. S největší pravděpodobností vám řeknou, že druhý kandidát si v testu vedl lépe. To také nebrání tomu, abyste uchazeče požádali, aby se podíval na testovací úkol a pracoval na svých chybách. Pokud jsou lidé adekvátní, pak vás rádi upozorní na vaše chyby, poradí a doporučí. Skutečnost, že žádáte o zpětnou vazbu, jen řekne, že jste člověk, který se chce rozvíjet a který se stará.
• Požádejte náboráře, aby vám doporučil. Existují situace, kdy je naléhavě potřeba pracovat. Dobří náboráři mají obvykle skvělé obchodní kontakty, kontakty a komunitu. Pokud jste se dostali na pohovor, znamená to, že jste byli nejlepší z celého velkého seznamu kandidátů, což znamená, že v očích náborového pracovníka něco stojíte. Děkujte personalistovi za pomoc a čas strávený sdělením, že aktivně hledáte práci a byl bych vděčný, kdyby doporučil váš životopis dalším náborářům nebo společnostem. Mělo by to být upřímné a spíše jako volání o pomoc. Pokud budete upřímně hovořit o svých obtížích, jsem si jist, že vás neodmítnou a pokusí se vám pomoci.
• Nenechte se odradit. Stále nevíš jistě, kam tě chce osud zavést, aby ses rozčilil. Nějak mi bylo odepřeno společnost, ve které jsem opravdu chtěl pracovat. Byl jsem tehdy rozrušený. Ale našel jsem jinou společnost a potkal jsem lidi, kteří hráli v mém životě velmi důležitou roli. A nebýt toho odmítnutí, nikdy bych se s nimi nesetkal. Dnes jsem vděčný osudu, že každý, kdo mě odmítl, mi vštípil, kde jsem dnes. Na světě existuje nekonečné množství dveří, a pokud jsou některé z nich zavřené, neměli byste z toho dělat drama, prostě to není pro vás. Usmívejte se a zkuste otevřít další dveře. Udělejte to, dokud nenajdete to své.

Celkem

Úspěšné hledání zaměstnání vyžaduje:

• Kvalitní portfolio
• Kompetentní životopis
• Publikování životopisu o zdrojích souvisejících s prací
• Úspěšné vyjednávání s náborářem
• Úspěšný pohovor
• Vysoce kvalitní spuštění testovacího úkolu

doslov

Doufám, že vám moje rada pomůže při hledání zaměstnání. Přeji Vám hodně štěstí. Někdy je prostě důležité být na správném místě ve správný čas. Pamatujte, že svět je obrovský a možnosti také, vše závisí na vaší touze a na vás samotných. Hlavní věcí je být otevřený tomuto světu, nebojí se ničeho a zkusí to. Pracujte na sobě, rozvíjejte se, neustále se učte a zlepšujte své dovednosti.

Pokud je všechno špatné a je těžké najít dobrou práci, nebojte se převzít i tu nejhorší práci. Zvláště pokud jste mladí. Osobně jsem začal právě s takovou prací. Pracoval jsem na haléře, dělal milion úkolů, pracoval přesčas, nepracoval v nejlepších podmínkách, neměl čaj a sušenky zdarma. Právě tento druh práce mi umožnil hodně se naučit a pochopit, o co se vyplatí usilovat a jak správně pracovat.

Autor: © Egor Komarov

Zdroj

⚡ Pokud se vám tento materiál líbil, můžete se přihlásit k odběru mého Instagramu/Facebooku/Média/Linkedinu. Tam najdete další zajímavé designové materiály.

# work # design # osobní zkušenost